Mitarbeiter – Menschen
GoldbeckLidské zdroje

Lidské zdroje

Úspěch díky motivaci – motivace úspěchem

GOLDBECK sází na odbornou a osobní kompetenci svých pracovníků a na jejich ochotu angažovat se pro společnost a ztotožnit se s cíly společnosti. To se odráží také v naší podnikové kultuře. Díky ploché hierarchii a stylu řízení postavenému na důvěře má každý jednotlivec velký volný prostor a velkou odpovědnost za svou práci.

Wir bei GOLDBECK wissen:

Ein Unternehmen kann sich nur weiterentwickeln, wenn sich die Menschen im Unternehmen weiterentwickeln. Deshalb hat die Mitarbeiterförderung für uns strategische Bedeutung.

Personalentwicklungskonzept (PDF)